利用規約

本利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、Sakura HR Solutions（以下、「当社」といいます。）が提供するウェブサイト及び関連するサービス（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。ご利用者の皆様（以下、「ユーザー」といいます。）は、本規約に同意した上で本サービスをご利用いただくものとします。

第1条（適用）

本規約は、本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。ユーザーは本サービスを利用することにより、本規約の内容すべてに同意したものとみなされます。

第2条（利用登録）

本サービスの利用にあたり、当社の定める方法にて利用登録を行っていただく場合があります。利用登録の申請にあたり虚偽の情報を届け出た場合や、過去に本規約違反等により利用停止処分を受けたことがある場合は、当社は利用登録を拒否または取消すことがあります。

第3条（禁止事項）

ユーザーは本サービスの利用において、以下の行為をしてはなりません。

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• 法令または公序良俗に違反する行為
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• 犯罪行為に関連する行為
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• 当社または第三者の知的財産権を侵害する行為
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• 当社、本サービスの運営を妨害する行為
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• 虚偽の情報を提供する行為
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• その他当社が不適切と判断する行為
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第4条（サービスの提供の停止等）

当社は、以下の場合にユーザーに事前通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することがあります。

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• 本サービスに係るシステムの保守または点検を行う場合
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• システム障害やネットワーク障害が発生した場合
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• 火災、停電、天災地変等の不可抗力によりサービスの提供が困難な場合
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• その他当社が停止または中断が必要と判断した場合
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当社は、サービスの停止や中断によりユーザーまたは第三者が被った損害について、一切の責任を負いません。

第5条（利用制限および登録抹消）

当社は、ユーザーが本規約に違反した場合、事前の通知なく利用制限、利用停止、登録抹消等の措置を取ることができます。これによりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。

第6条（知的財産権）

本サービスで提供されるコンテンツ（文章、画像、ロゴマーク等）の著作権およびその他の知的財産権はすべて当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。ユーザーはコンテンツを無断で複製、転載、改変、配布、販売することを禁じます。

第7条（免責事項）

本サービスの利用に関連してユーザーに生じたいかなる損害についても、当社は故意または重大な過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。また、本サービスの内容の正確性、完全性、有用性を保証するものではありません。

第8条（規約の変更）

当社は必要と判断した場合、本規約の内容をいつでも変更することができます。変更後の規約は本ウェブサイト上に掲載した時点より効力を生じるものとし、ユーザーは変更後の規約に従うものとします。

第9条（準拠法および管轄）

本規約の解釈および適用は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。